职场最“忌讳”的两种跳槽，不要轻易踩坑！
2022-11-30
只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
在职场中，跳槽是一件非常平常的事情也并不是一定坏事，因为在现实生活中，很多人因跳槽找到了更好的公司，工资也涨了很多，也找到更适合发展自己的平台。所以跳槽最好的结果就是自己工作会越来越好，但是现实中很多人跳槽反而跳的越来越低，甚至没有了工作机会。这对职场人来说打击很大，为什么别人越跳越好，自己却越来越糟呢？员工对自己的工资不满，想要让老板涨工资，通常会以离职为借口，有的老板确实会加薪挽留。除非是特别有能力，公司离不开人的时候，其他情况下，老板并不会选择挽留，所以员工只能选择跳槽。跳槽的结果差别也很大，有的人跳槽之后，确实能实现涨薪，但是也有的却比之前的低很多。跳槽之后的工资，并不一定比之前高，有些时候还是要看机遇，需要有一定的心理准备。
很多人在职场中跳槽的次数比别人一生跳槽的次数都要多，也就是一份工作也就做了几个月。在这几个月的时间根本没有机会学到多少，在最初的时候就没有想要在一个行业里稳定下来。做一份工作的时候也没有耐心，遇到困难就放弃，这些都是频繁跳槽的原因。对于公司领导来说，没有人愿意找一个经常跳槽的人，如果频繁跳槽的话，根本学不到一个行业真正的技术。在如此碎片化的职场中，即使时间再长，也没有什么意义，只是在浪费时间而已。
在职场里，可以选择跳槽，但是一定要注意不要盲目跳槽。跳槽的结果可大可小，有的跳槽之后工资大涨，有的却越来越低，这不仅和个人的能力相关，也和之后面临的机遇有关。所以在跳槽之前，一定要准确分析，做好自己的职业规划，切忌盲目跳槽，利用好自己的职业黄金时间，找好职业目标，在一个领域向前发展。
